厚木ロータリークラブ

・会員増強は委員会の仕事！会員一人一人の仕事！

・あなたは増強を何人しましたか？まだですか？

・あなたは、知人、友人がいませんか？

・あなたは、ロータリークラブの説明が出来ますか？

・あなたは、ロータリーの「未来の夢計画・戦略計画」を知っていますか？

・あなたの会社に新入社員はいませんか？

・あなたは、時代の変化・社会の変化に気が付きませんか？

・あなたのロータリーは新時代のロータリーに脱皮中です。

・あなたも一人新入会員を誘って下さい。

会員増強、会員増強！と耳にタコが出来るほど聞いているよ！

その一方では？

・うちのクラブの会員数はこれで充分だ。

・今の人数で皆仲良くやっている。

・今の人数で奉仕活動も順調で楽しい。

・会員を増やして現状を変えることは不必要。

・会員を闇雲に増やすのは考えもので、量より質だ。

等々のご意見も聞こえる。

だから会員増強は必要ないということにはなりません。

「会員増強」は永遠のテーマです。理由は2つ。

1.　人間は不死身ではない。多くのクラブの平均会員年齢は60才以上で、若い会員を増強しなければ、5年後10年後のクラブはどんなことになりますか？

2.　会員相互に分かち合う義務があります。会員が増えればクラブは強化でき、財団への支援も高まり、公共イメージの強化へとつながります。（ロータリーの目的第4）

会員増強はどんな組織においても、その組織の生命源！

会員の減少は、クラブの衰退です。ロータリークラブに新会員を推薦することは、会員の責務です。「会員増強して奉仕をしてください」

むやみな増強は反対だ。量より質を重視せよ！という意見も正しいし、大切なことです。

最初からすばらしいロータリアンを入会させるのが理想ですが、我々がすばらしいロータリアンに育てるという意識を持っても良いでしょう。

※企業において最も必要とされるのは「人、物、金、情報」。ロータリーも同じです。「人、物、金、情報」というように必ず「人」が最初に来ます。この中で最も重要なのが「人」なのです。物や金や情報で人は育ちません。人が人を育てるのです。ロータリアンを育てるのです。一人でも多くの人を積極的に我々の同志として迎える必要が、ここにあります。

おわりに、退会防止についても気を配りましょう。

毎年、増強を上回る退会者が出ます。

退会者（予備軍）に目を向け、退会理由は何なのか？我々に出来ることはないのか？を考えましょう。

① 病気　②死亡　③老齢化　

④家庭内の問題　⑤仕事上（定年・転勤）　⑥経済的理由　

⑦クラブ内の問題（親睦の欠如、会員間のトラブル、会員自身の認識不足）　

⑧ロータリーに関する情報不足

⑦、⑧は会員全員で解決の為の行動をするべきです。

長寿会員はクラブの宝です。先輩方の歩まれた道は、我々の歩む道です。子や孫たちが来る道です。「生涯現役」「天寿退会」をめざしてください。

資料

世界に122万人のロータリアンがいる。女性会員は22万人、18.3%

日本のロータリアンは89.300人で、女性は4.242人、4.82%

第2780地区は、2.374人で女性は171人、7.64%

（渡辺PG講演録より）